西安城管系统“争当行业尖兵·服务全运盛会”动员大会召开
本网讯 6月10日，西安市城管执法系统“争当行业尖兵·服务全运盛会”动员大会召开，进一步动员全市城管执法力量，把实现好、维护好市民群众利益作为城管执法工作的出发点和落脚点，强化执法保障、提高服务水平、展示良好形象，为城市精细化管理提供城管执法保障，为全运会精彩圆满举办贡献城管执法力量。西安市城管局党委书记、局长张水利出席会议并讲话，党委副书记张军刚主持会议。
会上，安排了2021年下半年城管执法和政风行风重点工作；与会人员观看了各区县、各开发区城管执法部门表态发言视频后，西安市城管局执法总队长王翔带领国际港务区城管执法方队代表进行了庄严宣誓。
会议要求，一是持续深化城市管理执法体制改革。厘清城市管理与行政执法关系，明确市、区两级城市管理执法队伍工作关系，严格区（县）、开发区城市管理执法队伍领导班子任命程序。规范城市管理执法制度，完善执法程序，规范办案流程，明确办案时限，提升办案质量，提高办案效率，杜绝粗暴执法和选择性执法，确保执法公信力，维护公共利益、人民权益和社会秩序。畅通社会监督渠道的同时，强化内部监督作用，把全市各级城管执法队伍统一纳入网格化分级管理，建立联席会议及精细化督导考核评价机制，研究解决难点、热点和焦点问题。二是不断加强队伍建设，加大工作保障力度，加强学习教育培训和思想作风建设。分层次、分类别、多渠道、多形式、重实效地开展教育培训活动，提升城管执法队伍理论素养、思想品德、业务能力、知识水平。建立完善符合职业特点的城市管理执法人员管理制度，优化干部任用和人才选拔机制，打造政治坚定、业务精湛、作风优良、纪律严明、廉洁务实的执法队伍。以事实为依据、以法律为准绳，在权限范围内正确行使职权，坚持处罚与教育相结合的原则，引导当事人自觉遵守法律法规，及时化解矛盾纠纷，促进社会和谐稳定。三是树立城市管理执法队伍良好形象，推行全市城市管理执法系统规范化标准化建设。加强廉政建设及责任追究，全面落实行政执法责任制，强化宗旨意识和党性观念，教育引导执法人员树立依法行政、以人为本、文明执法的科学理念，不断提高执法和服务水平，以执法服务促廉政，以勤政廉政促作风。落实“谁执法谁普法”普法责任制，加大城管法律知识宣传力度，普及城市管理领域的各项法律法规，形成人民城市人民管的良好氛围，为城市管理执法队伍依法行政营造良好的外部大环境，促进城市管理综合行政执法工作健康发展。
会议指出，西安城管的主要任务是深入贯彻落实全市“服务十四运·奉献我的城”主题实践活动动员大会和全省城管执法系统延安现场观摩会精神，回顾总结近年来该市城管执法工作成效，明确当下和今后一段时间执法工作重点，动员全系统进一步统一思想、卯足干劲，以时不我待的紧迫感和舍我其谁的使命感，全力做好全运会城管执法服务保障工作，全面开启助力国家中心城市建设新征程。就下一步工作他提出五个方面意见：一是要牢牢抓住全运盛会这个历史机遇，展示西安城管形象。“把难办的事情办成、把能办的事情办好、把必须办的事情办出彩”，把严格规范、公正文明的最佳执法队伍形象展示在全国人民面前。二是全盘统筹，建立健全服务保障全运会的高效运行机制。市城管执法总队要发挥好全市城管执法工作牵头抓总作用，以服务全运盛会为契机，建立健全全市执法队伍统一指挥、统一协调、统一行动的调度机制；各区县要组建一支不少于20人的应急执法队伍、各开发区要组建一支不少于30人的应急执法队伍，成立应急指挥机构，制定应急响应预案，确保一声令下，应急力量能够在30分钟内迅速集结到位。完善市区城管执法队伍督察工作机制，对督察发现的问题，能够现场纠正的立即指出并监督纠正，涉及不作为、乱作为以及情节严重需要依纪依规进行追责问责的，及时将线索移交相关责任单位。以严格的执纪问责形成警示和震慑，共同维护良好的执法队伍形象。三是突出重点，全力做好全运会城管执法服务保障工作。拿出“绣花”功夫，“用脚步丈量城市”的态度，迈开步子、深入点位、主动作为，第一时间发现问题、第一时间解决问题，坚决杜绝投诉来了才执法的“衙门”作风，确保城区重要点位周边城市环境干净、整洁、有序、安全。四是要在全运盛会中，展现新时代城管最佳形象。增强城管执法软硬实力，提高城管执法综合实力，必须软硬兼修，硬实力过硬、软实力不软，两者缺一不可。各单位要以全面做好这次盛会的保障为契机，按照住建部明确的执法装备配备标准，配齐配全城管执法车辆、执法记录仪、取证器材等装备设备。打造城管特色文化，挖掘城管执法工作亮点和城管执法典型事迹，组织评选“百名文明执法标兵”“百名爱岗敬业协管人员”，制作“城市管理执法·情系万家灯火”系列宣传海报，定期举办城管执法文化大讲堂，以积极向上、丰富多彩的文化娱乐活动，凝聚力量、激发活力，使城管执法队伍呈现出勃勃生机。五是加强队伍建设，加大专业性人才引进力度。面对全运会繁重的城管执法工作任务，要加强队伍建设，积极争取补足编制数量、配强执法人员，畅通执法人员进出机制，加大专业性人才引进力度，确保执法人员数量、质量与执法任务相匹配。解决执法队员“本领恐慌”“业务恐慌”等问题，针对业务中的“模糊地带”“知识短板”制定培训方案，统筹做好全市城管执法系统各项培训工作的顶层设计，综合运用队列训练、实操演练、现场观摩、比武竞赛、案卷评选等多种形式，把培训教育搞好、搞活，全面提升城管执法队伍业务能力和整体素质。
该局领导班子、机关副处级以上干部、局属各单位主要负责人、市城管执法总队正科级以上领导干部；各区县、西咸新区城管部门主要领导、负责城管执法工作的分管领导，执法大队中队长以上领导干部及执法监督科负责人；城管总队执法方队等400余人参加会议。（付江星 通讯员 严哲）
责任编辑/何蓉